안녕하세요. 전기사업 운영하고 있는데, 인력이 부족해 가끔 인력사무소를 통해 인력을 현장으로 투입하고 있습니다.일당이 24만원이면, 신분증만 받고 근로자에게 24만원 계좌이체 해주었는데 그러면 안되는 걸 너무 뒤늦게 알았습니다. 그래서 열심히 알아보고 있는데 헷갈려서 질문 드립니다.1. 인력사무소에 인력사무소 위임장, 인력사무소지급각서, 일용근로자 신분증, 노임대장 서류 요구해도 되는 건가요?? (주는 곳도 있었고 안주는 곳도 있었습니다.)2. 인력사무소에 소개 수수료에 대한 계산서를 발행해달라고 해도 되는 건가요?? (몇 군데서는 안해준다고 하셔가지고 이게 당연한 게 아닌 건지;;;)3. 예를 들어 일당 24만원 중에 수수료가 2만원이면, 임금 22만원을 노무 신고?? 하고 소득세 3프로 가량, 지방소득세0.3%가량, 고용보험(0.9%) 제외하고 나머지 금액 약 20~21만원을 실제 근무자에게 이체하면 되는 건가요?? 4. 저희 회사 담당 세무사 사무실에 위 내용을 물어보니 노무사를 고용하라는 식으로 얘기하는데 고용 해야하는 건가요..;;